拝啓　清水有高様 - m913969の日記

前回の日記を書いた後に思い直してみたんだ。

です。なので人材はある程度が意見で判断してしまってもいいと思います。こんなことを書くと『外見だけで人の判断をするな！！』と怒こられてしまいそうですが、
『人は初対面の時、外見だけで9割以上判断されてしまいます』
ので気をつけてくださいね。
清水有高。

清潔感は才能です - ラクジョブログ | アニメ・ゲーム・マンガ求人サイトラクジョブ
http://raku-job.jp/blog/2007/12/post-28.html

君の言うように初対面の時は気を付けなきゃいけないよね。

だから、ITmedia Newsの記事を一度読んだだけで君の事を判断しても良かったんだ。

でも、いろいろ調べているうちに君の事が気になりはじめたんだ。

そこで、もっと調べてみる事にしたよ。

もちろんインターネットでね。

　私もインターン時代にジョイブの取締役になり、滋賀県の滋賀県立大学に東京から夜行バスで８時間かけて毎週１日通いながら週６
日間インターンとして仕事もするという離れ業をしていましたが、この大学生社長には負ける！と素直に思いました。

謙虚さは目標の高さから創られる (インターンシップ総研スタッフのコラムブログ)
http://blog.internship-soken.com/staff_column/2004/07/post_124.html

　そして、入社した後はがむしゃらに働いて、入社二ヶ月目でいきなり東京支社立ち上げをまかされたり、他にも色々仕事をさせてもらう機会があって取締役という大役を任せて頂き、２５歳では経験できないような仕事と責任と成長の機会を与えてもらっています。

どうしてジョイブに入社したのか？ (インターンシップ総研スタッフのコラムブログ)
http://blog.internship-soken.com/staff_column/2004/05/post_115.html

私は社長ではありません。経営陣の一員ではありますが、取締役の一人でしかありません。社長と取締役は天と地ほどの差があります。

社会人五年目突入間近の幸福と憂鬱 (インターンシップ総研スタッフのコラムブログ)
http://blog.internship-soken.com/staff_column/2005/04/post_181.html#more

実際にはすぐに起業せず、とある関西の人材紹介の会社の立ち上げメンバーとなり取締役として22歳から26歳まで4 年間働きました。

どうしてラクジョブを始めることになったのか？ - ラクジョブログ | アニメ・ゲーム・マンガ求人サイトラクジョブ
http://raku-job.jp/blog/2007/12/post-6.html

前職で取締役であったことも内緒にしてもらい、徹底的に下っ端扱いされました。

インターンシップ総合研究所インターンシップインターンメルマガ・募集・学生・就職活動
http://www.internship-soken.com/04/back_numbers/00143.html

おかげさまでジョイブもかなり軌道に乗り、ビジネスを随分覚えさせてもらいました。そこまで頑張ったジョイブですが約４年半営業を続け取締役までやらせて頂くが退職。

ｱﾆﾒ･ﾏﾝｶﾞ･ｹﾞｰﾑ専門の求人サイト運営責任者の業界日記 - livedoor Blog（ブログ）
http://image.blog.livedoor.jp/s531223y/

ずいぶん取締役だった事にこだわりが有るみたいだね。

　社員は清水さんを含めて5人いたが、入社2カ月後には3人辞め、社長と2人になってしまったという。料金を滞納して電話が止まりかけたことも。「どれだけ赤字が出るのか分からない。先行きの見えない社会人のスタートだった」
　入社1年目にして取締役に就任し、営業と人事を任された。午前8時から次の日の早朝5時ごろまで働くという日もあった。必死だった。

「もうからなくても、愛してるから」――オタク社長のアニメ・漫画・ゲーム求人サイト (2/2) - ITmedia News
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0811/04/news077_2.html

でもさ社長と2人になってしまった会社の取締役なんだよね。

　よく、面接をさせて頂いた学生さん達や大学の後輩、友人から
　『25歳で取締役、凄いね』

謙虚さは目標の高さから創られる (インターンシップ総研スタッフのコラムブログ)
http://blog.internship-soken.com/staff_column/2004/07/post_124.html

君の気持ちはよくわかるよ。

凄いって言ってもらいたいだけだよね。

前職で取締役であったことも内緒にしてもらい、徹底的に下っ端扱いされました。

インターンシップ総合研究所インターンシップインターンメルマガ・募集・学生・就職活動
http://www.internship-soken.com/04/back_numbers/00143.html

謙虚だね。

ところで君はジョイブを辞める１年前にこんな事を言っているよ。

入社３周年　取締役営業統括部部長　清水有高　2004/5/20
ジョイブに入社して丸３年が経ちました。よく、石の上にも３年と同じように、同じ所に入ったら最低でも３年間は勤めよう、ということが言われています。
　私は将来起業をして、実現したい夢があります。それは入社の頃から持っており、今でも変わりません。もっとも、しっかりと社長と会社に恩返しをするまで辞めるつもりは全くありません。これは余談ですが、職に就いても続けられない人も論外ですが、少し成長したからといって成長させてもらった恩を勤め先や社長に返せないうちに転職したり独立してしまう人（一見できるビジネスマンに見えてしまう）も良くなく、ベストは恩返しをしっかりとして、更に成長する場所を別に求めることだと思います。

どうしてジョイブに入社したのか？ (インターンシップ総研スタッフのコラムブログ)
http://blog.internship-soken.com/staff_column/2004/05/post_115.html

でも、2005年6月に入社したプロダクション・アイジーを3カ月で退職してしまったんだね。

入社3カ月でI.Gを辞めた。給料が安かったことも、辞めた理由としては大きかった。入社前は「給料は以前の半分くらいになるかもしれない」と説明を受けたが、実際はそれよりも少なかった。

「もうからなくても、愛してるから」――オタク社長のアニメ・漫画・ゲーム求人サイト (2/2) - ITmedia News
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0811/04/news077_2.html

取締役だった君が恩返しを力説していたにもかかわらず、すぐに辞めてしまうというのはどういう事だろう。

この１年間に何が起こったのかとても気になるよ。

きっと君の事だから3カ月で恩返しをしっかりとしてしまったんだね。

ますます君のことを知りたくなったよ。